炒米精神的践行者，我们的老大哥——王志钧

伊泰物业领头羊——王志钧先生

说起炒米精神，对于我们伊泰物业的员工也许并不陌生,“炒米精神”是我们伊泰集团特有的文化精神，是从伊泰发展的点滴中积累成长起来的精神文化。虽然伊泰物业从2013年8月份成立至今只有三年多的时间，但从上层领导到基层员工都认真学习、践行着“炒米精神”。我认为炒米精神就是艰苦奋斗，永不止步，就是思进取，勇担当。我们的每一位员工，只有真真切切的体会、学习“炒米精神”，端正工作态度，真正的将“炒米精神”运用到日常工作实践中去，伊泰物业才能不断发展壮大、永远充满生机与活力，伊泰物业的竞争力，才能永远战无不胜、攻无不克！

伊泰物业从2013年8月份成立到今天，从当初的5个项目发展到现今的12个项目，4个职能部室，且在海南省成立了第一个分公司，跨省接管海南海口项目。现有职工500多人，公司还不断对外拓展新项目，以市场为导向，不断发展壮大。伊泰物业能有今天的成就来源于全体员工的努力工作、无私的奉献，更是我们公司领导层科学、务实、艰苦卓绝的管理方法与领导风格的结果。我们有一位炒米精神的践行者，我们的好领导、好大哥-王志钧。

王总给我的第一印象就是人倍儿精神，虽然很瘦，但是给人一种很威严，很有气魄的感觉。他对待工作特别认真，对待员工总是充满关爱，脸上总是洋溢着和蔼可亲的笑容。

已是深夜，还看到他的办公室亮着灯，为了研究一个方案，他加班熬夜；为了给公司、员工争取更多的利益，他与集团公司、置业公司争的面红耳赤。

公司举办的各项活动，总有他的身影，了解活动的进程、与业主亲切的攀谈。

冬季大雪来临，园区扫雪的队伍中，总能看到他弯着腰，用力挥舞着扫帚，他是所有员工表率，大家为能有这样的领导而感到自豪。

他对员工的关怀从来都是无微不至的，他嘴边经常挂着这几句话：“企业的发展靠的是我们全体员工，只有员工的生活过好了，才能为我们的企业创造更大的价值，所以我们要关怀每一个员工”。所以，在他的推动下，2016年1月1日起公司成立了伊爱基金，专门帮助家庭困难的员工。

他勤奋好学，每次到办公室签字，总能看到他一边认真读书一边记着笔记，那厚厚的笔记本写满密密麻麻的读书感悟、管理经验。为调动员工积极性，提高工作效率，提升公司的服务水平，他积极了解、学习积分制管理制度，并果断引进这项先进的管理制度，此项制度就像一泓清泉，为公司发展注入新的活力。

    在王总的带动下，从领导到员工，无一不坚持着艰苦奋斗的作风，他总是下班最后一个走，要检查每个办公室的电脑、打印机电源是否关闭，是否有浪费办公资源情况。他反复强调我们伊泰物业处于创业初期阶段，一定要发扬艰苦朴素，不畏困难的精神。要保持奋斗精神和创业激情，就要在思想上提倡艰苦奋斗，在工作中注重垂范，在境界上追求奉献，这样我们的公司才能在波涛汹涌的竞争市场中占得一席之地，才能有更好的发展前景。

    开会时，他总是给每位管理者灌输艰苦奋斗，弘扬追求进步的争先精神。尽可能为全体员工提供广阔的活动舞台和发展前景，且一定要为一线员工作出很好的表率作用，让他们放开手脚干工作，为他们提供坚强的后盾支持。

我们为有这样一个勤奋、艰苦奋斗、爱岗敬业、关爱员工的好大哥、好领导感到骄傲和自豪。他在工作中不断践行、升华着“炒米精神”，为伊泰物业的发展付出辛勤和汗水。相信在我们的老大哥-王志钧的他带领下，伊泰物业的明天会更好！